Proč mít pojistku na blbost?
Protože za blbost se platí! Podle zákoníku práce musí zaměstnanec zaplatit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobí při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
Zaměstnavatel může požadovat náhradu škody až do výše 4,5 násobku průměrné hrubé mzdy. Přičemž do průměrné hrubé mzdy se započítávají i odměny. A to je dost peněz!
Zaměstnanec je dokonce povinen nahradit i škodu v případě, že ztratí věc, kterou mu zaměstnavatel svěřil na písemné potvrzení.